Suhtautuminen työperäiseen maahanmuuttoon jakaa sukupolvia: työikäisten suomalaisten mielestä Suomen pitäisi vähentää työperäistä maahanmuuttoa, kun taas yli 65-vuotiaat vanhemmat lisäisivät sitä.

Tiedot käyvät ilmi IROResearchin syyskuussa 2026 tekemästä kyselystä, johon vastasi 1000 henkilöä. Otos edustaa manner-Suomen aikuisväestöä.

Kaiken kaikkiaan suomalaisten vaakakuppi kääntyy siihen suuntaan, että Suomen pitäisi ottaa vastaan nykyistä vähemmän työperäisiä maahanmuuttajia. Näin ajattelee 35 prosenttia, kun lisäämistä kannattavien osuus on 26 prosenttia. 31 prosentin mielestä nykyinen määrä, reilut 10 000 työperäistä maahanmuuttajaa vuodessa, on sopivalla tasolla. Vajaa kymmenesosa ei osaa ottaa asiaan kantaa.

Ulkomaalaistaustaisen väestön osuus Suomessa on kasvanut nopeasti 2020-luvulla. Heitä asuu maassa noin 660 800, mikä on 11,7 prosenttia Suomen väkiluvusta. Suurin osa maahanmuuttajista tulee Suomeen muun syyn kuin työn vuoksi, esimerkiksi avioliiton ja perheenyhdistämisen kautta. Lisäksi humanitäärisistä syistä Suomeen on tullut paljon ulkomaalaisia, viime vuosina etenkin ukrainalaisia.

Kaikki työikäiset ja -kykyiset maahanmuuttajat lisäävät Suomessa olevan työvoiman määrää. Tässä kyselyssä kuitenkin keskityttiin niihin maahanmuuttajiin, joiden oleskeluluvan perusteena on työpaikka Suomessa.

Mielipiteet työperäisestä maahanmuutosta liittyvät todennäköisesti Suomen omaan työttömyystilanteeseen, joka on Euroopan pahimpia. Etenkin miesten työllisyystilanne on viime vuosina ollut heikkoa. Miehet suhtautuvat työperäiseen maahanmuuttoon hivenen kriittisemmin kuin naiset.

Nuoret, alle 25-vuotiaat saattavat ajatella työmarkkinoilla lisääntyvää kilpailua ja siksi suhtautuvat muita ikäryhmiä kriittisemmin työperäisen maahanmuuton lisäämiseen. Eläkeikäisten suhtautuminen on selvästi myönteisempää.

Pääkaupunkiseudulla kannatetaan työperäisen maahanmuuton lisäämistä enemmän kuin pienillä paikkakunnilla. Puolueista myönteisimpiä ovat SDP, Liike nyt ja keskusta.

Asiakkuusjohtaja Juho Rahkonen

puh. 050 375 9008